人権・労働

多様な環境の中で従業員一人一人が力を発揮し、企業活動を行える安全で働き甲斐のある環境を作ります。

差別の禁止

すべての企業活動において、当事者個々の人権を尊重し、年齢、国籍、人種、性別、性的指向、思想、信条、社会的身分、障がいなどによる差別を行いません。

児童労働・強制労働の禁止

児童労働、従業員の強制労働は行いません。

ハラスメントの禁止

役員、従業員のハラスメント行為を禁じ、個人に対する非人道的な扱いを行いません。

法令順守

遵法精神を持って企業活動を行い、関わる法令を遵守します。

職場環境の整備と人材育成

従業員が心身ともに健康で、学び、成長できる仕組み作りを推進し、ワークライフバランスの実現を目指します。安全かつ安心で衛生的な職場環境の整備に努めます。

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